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Trend Mitarbeiterzufriedenheit im Jahre 2013Datum: 21. Januar 2014 - Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit Die deutschen Arbeitnehmer blicken mehrheitlich durchaus positiv in das neue Jahr 2014 und sind der Meinung, dass sich ihre wirtschaftliche Situation verbessern wird. Diese Einschätzung geht zumindest aus dem aktuellen Randstad Arbeitsbarometer hervor. Auch die Umfragewerte des vergangenen Jahres 2013 auf der Internet-Plattform für Arbeitgeberbewertungen Jobvoting.de stützen diese Beurteilung. Die seit nunmehr drei Jahren regelmäßig jedes Quartal durchgeführte Befragung der Besucher kommt zu dem Ergebnis, dass das Jahr 2013 mit einem durchschnittlichen Zufriedenheits-Index von 43% das bislang beste Jahr darstellt. Die Jahre zuvor wurde jeweils ein Index von 42% ermittelt.
Insgesamt sind es also mit 53% mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld wünschen würden. Damit ist dieser Wert im Vergleich zum Vorquartal um acht Prozentpunkte gestiegen. Ein Blick auf... Die Metro GroupDatum: 17. Januar 2014 - Kategorie: Top Arbeitgeber Die Metro Group ist mit weltweit über 285.000 Mitarbeiter eines der größten internationalen Handelsunternehmen. Grund genug also, mal einen genaueren Blick auf das Unternehmen als Arbeitgeber zu werfen. Unsere Redaktion hat sich weitreichend informiert und im Internet die Meinungen der Angestellten recherchiert. Entstanden ist daraus ein umfangreicher Redaktionsbericht über den Arbeitgeber Metro Group, von dem wir hier auszugsweise einige Passagen präsentieren wollen.
Arbeitsklima und Unternehmenskultur Nach eigener Aussage ist der Führungsstil bei der Metro Group geprägt von gegenseitigem Respekt und Fairness. So wird den Führungskräften die Aufgabe auferlegt, ein Arbeitsklima zu schaffen, dass die Mitarbeiter motiviert und zu überdurchschnittlichen Leistungen anspornt. Hierzu gehört auch die berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Um das Wirken der Manager im Bereich Arbeitsklima besser bewerten zu können, gibt es kontinuierliche Beurteilungen. Auch in den Mitarbeiterumfragen kann das Arbeitsklima bei der Metro Group durchaus überzeugen, wobei vor allem der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben gelobt werden. Hier macht sich die Größe des Konzerns bezahlt, so dass von einem langweiligen Arbeitsalltag keine Spur ist. Dafür wird eine gewisse Bereitschaft zu Überstunden gefordert.
Bewerbung / Jobs / Stellenangebote Die Metro Group bietet nahezu in allen Bereichen, angefangen vom Controlling über den Einkauf bis hin zum Vertrieb, Logistik oder IT-Bereich, immer wieder neue Stellenangebote, wobei es Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Young Professionals, Hochschulabsolventen, Schüler und Studenten gibt. Auch eine Arbeitsstelle im Ausland kann bei entsprechender Qualifikation realisiert werden. Wer sich für einen Job bei der Metro Group interessiert bzw. bewerben will, findet auf dem unternehmenseigenen Jobportal entsprechende Stellenangebote sowie viele Tipps zur Bewerbung. Besonders sei erwähnt, dass die Metro im Bereich Ausbildung sehr aktiv ist. Allein in Deutschland werden pro Jahr rund 2.300 Auszubildende eingestellt, von denen ein Großteil nach erfolgreicher Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird. Schließlich ist es das Bestreben des Handelskonzerns, den Bedarf an Fach- und Nachwuchskräften überwiegend aus den eigenen Reihen zu decken. Neben diversen Ausbildungen wird auch ein Duales Studium angeboten. Darüber hinaus gibt es für Berufseinsteiger mit akademischen Abschluss verschiedene Trainee-Programme, während Studenten die Möglichkeit haben, ein Praktikum zu absolvieren, als studentische Hilfskraft tätig zu werden oder ihre wissenschaftliche Abschlussarbeit in Kooperation mit der Metro zu verfassen. Gesamtwertung Die Metro Group verdient sich durchaus den Ruf eines attraktiven und interessanten Arbeitgebers, wobei das Image zuletzt nach diversen Umstrukturierungen verbessert wurde. Wer einen Job bzw. Karriere bei der Metro machen will, findet jede Menge Einstiegsmöglichkeiten und sehr gute Entwicklungschancen. Somit stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung durchaus gut, wobei es aber auch eine hohe Anzahl an Bewerben gibt. Um die eigenen Erfolgsaussichten zu verbessern, wird vielerorts empfohlen, sich beispielsweise während des Studiums um einen Nebenjob bei der Metro Group zu bemühen. Mehr lesen Sie im vollständigen Redaktionsbericht über Jobs und Karriere bei Metro. Jobvoting goes mobile: Kostenlose App und mobile SeiteDatum: 11. November 2013 - Kategorie: Sonstiges
Mehr über Employer Branding im Live-Chat erfahrenDatum: 25. Oktober 2013 - Kategorie: Sonstiges
Unsere Vertriebsmitarbeiter sind in der Regel Montags bis Freitags zwischen 11:00 und 17:00 Uhr erreichbar. Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 3. Quartal 2013Datum: 04. Oktober 2013 - Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit einfach und schnell systematisch erfassen zu können, das wäre ein weiterer sinnvoller Schritt in der Verbesserung der Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitsplatz. Das Unternehmen Verint Systems hat dazu kürzlich eine neue Business-Software Lösung vorgestellt, die hierzu einen wertvollen Beitrag leisten kann. Das Produkt nennt sich Voice of the Employee und kann die Mitarbeiterzufriedenheit mittels E-Mail oder SMS durchgeführter Umfragen sogar aus unstrukturierten Text messen. Unternehmens-übergreifend sind hingegen die Messungen der mittlerweile zwanzigsten Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen www.Jobvoting.de. Demnach hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht erhöht. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit nunmehr zwei Jahren mittlerweile jedes Quartal auf Jobvoting veröffentlicht.
Insgesamt sind es also ebenfalls 45% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld wünschen würden. Damit ist dieser Wert im Vergleich zum Vorquartal um vier Prozentpunkte gestiegen. Über 5.000 registrierte Nutzer auf JobvotingDatum: 01. Oktober 2013 - Kategorie: Sonstiges Ende September hat sich der nun mittlerweile 5.000ste Nutzer auf Jobvoting registriert. Insbesondere in den vergangenen Monaten waren die Nutzerzahlen noch einmal stark angestiegen und bestätigen den allgemeinen Trend der weiterhin wachsenden Besucherzahlen - nicht zuletzt auch aufgrund der gestiegenen Relevanz von Arbeitgeberbewertungen im Internet. Als registrierter Nutzer können Besucher sich an den Diskussionen im Forum beteiligen, eigene Joblogs erstellen sowie Kontakte mit anderen Nutzern im Business Club knüpfen und sich austauschen.
Auch der Geschäftsführer der Betreibergesellschaft von Jobvoting.de Ronny Skrzeba begrüßt den 5.000sten registrierten Nutzer und gibt bereits das neue Ziel aus: "Noch für das kommende Jahr werden die nächsten 5.000 registrierten Nutzer angepeilt, sodass Ende 2014 der 10.000ste Nutzer begrüßt werden kann. Um das zu erreichen, wollen wir zum einen das Serviceangebot für die Nutzer ständig erweitern, zum anderen wollen wir den Besucherkreis vergrößern, indem wir das Thema Arbeitgeberbewertungen laufend in den Medien präsent halten." Jobvoting ist ebenfalls über Facebook und Twitter erreichbar Weitere Informationen: - Jobvoting auf Facebook - Jobvoting bei Twitter Top 10: Beliebte Arbeitgeber für SchülerDatum: 04. September 2013 - Kategorie: Top Arbeitgeber Die Polizei ist für Deutschlands Schüler der beliebteste Arbeitgeber. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung, die das Marktforschungsinstitut Trendence unter 10.000 Schülern der Klassen 8 bis 13 vorgenommen hat. Abgerundet werden die Top 3 durch die ProSiebenSat.1 Media sowie die Bundeswehr.
Bei welchen Arbeitgeber würden sich Schüler am ehesten um einen Job bewerben? Genau mit dieser Frage befasst sich die jährlich erscheinende Schülerstudie von Trendence. Dabei vereinen die Polizei, ProSiebenSat.1, die Bundeswehr sowie der Autobauer BMW, die auf den ersten vier Plätzen der beliebtesten Arbeitgebern bei Schülern liegen, insgesamt 36,1 Prozent aller Stimmen.
Zu den größten Gewinnern zählt die Deutsche Bahn. Das Unternehmen schaffte es zwar nicht in die Top 10, verbesserte sich aber vom 46. Platz auf Rang 25 und zählt immerhin bei 2,6 Prozent der befragten Schüler zum Traumarbeitgeber. Ebenfalls im Aufschwung sind Unternehmen aus der Tourismusbranche wie die Deutsche Lufthansa oder die Hotelkette Hilton. Wo Gewinner, da auch Verlierer. Und die findet man vor allem bei den Modefirmen. Allen voran die schwedische Modekette H&M büßte viele Punkte ein und rutschte vom 5. auf den 10. Platz. Aber auch der Sportartikelhersteller Adidas, zusammen mit H&M nach wie vor beliebtester Arbeitgeber in der Modebranche, hat sich genau wie Peek & Cloppenburg, Otto oder Hugo Boss im Vergleich zum Vorjahr verschlechtert.
Laut der Studie ist den Schülern ein sicherer Job, Wertschätzung und Kollegialität unter den Mitarbeitern wichtiger, als ein hohes Einstiegsgehalt und viel Eigenverantwortung. Geschlechtsspezifisch fiel auf, dass Service- und Sozialberufe nach wie vor eine Mädchendomäne sind. So gaben 19 Prozent der jungen Frauen an, später im sozialen Bereich arbeiten zu wollen. Bei den Jungen (über 25 Prozent) sind dagegen technische Ausbildungen, Studiengänge und Arbeitgeber sehr gefragt.
Top 10: Beliebte Arbeitgeber der Schüler 2013
Platz 1: Polizei (12,1 Prozent)
Platz 2: ProSiebenSat.1 (9,0)
Platz 3: Bundeswehr (8,7)
Platz 4: BMW Group (6,3)
Platz 5: Deutsche Lufthansa (6,2)
Platz 5: Porsche (6,2)
Platz 7: Adidas (6,0)
Platz 8: Microsoft (5,8)
Platz 9: Audi (5,7)
Platz 10: H&M (5,4) |
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