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Ausbildung: 5 Lehrlingsberufe mit guter ZukunftDatum: 06. August 2013 - Kategorie: Berufe Viele Betriebe klagen über fehlenden Nachwuchs und mittlerweile locken viele Arbeitgeber Auszubildende mit Extra-Prämien wie Führerschein, Smartphone und Co. Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel ist für viele Betriebe ein Fluch, doch für angehende Azubis dagegen ein Segen. Denn diese können sich förmlich die Rosinen unter den Ausbildungsangeboten herauspicken und sich dabei für einen Beruf entscheiden, in dem sie selber eines Tages einmal Betrieb führen und entsprechend Karriere machen können. Doch welche Jobs bzw. Ausbildungen sind das?
Bäcker:
Aufgrund sinkender Anzahl der Schulabgänger, sinkt auch die Zahl der Azubis. Pro Jahr im Schnitt um 14 Prozent. Und auch in diesem Jahr gibt es in Deutschland laut Bundesagentur für Arbeit 2.826 unbesetzte Lehrstellen. Als Bäcker verdienen Lehrlinge zwischen 400 bis 600 Euro, später liegt das Bruttogehalt bei 1.500 Euro im Monat.
Klempner:
Der Job als Klempner, dessen genaue Bezeichnung Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik lautet, bietet vielfältiger und sehr gute Zukunftsaussichten. Fast 4.000 Lehrstellen sind unbesetzt, wobei als schulische Voraussetzung mindestens ein Hauptschulabschluss erfordert wird. Das Gehalt in der Ausbildung liegt zwischen 500 bis 650 Euro, als Geselle verdient man im Schnitt 1.600 Euro brutto.
Fleischer:
Der Job des Fleischers wird sich in Zukunft weiter modifizieren. Verbraucher legen immer mehr Wert auf gute Qualität und darüber hinaus bietet das Catering ein interessantes und lukratives Geschäftsfeld. Knapp 2.100 fehlende Auszubildende gibt es deutschlandweit, wobei diese in der Lehre zwischen 350 bis 700 Euro verdienen. Geselle bekommen zwischen 1.600 bis 2.500 Euro brutto pro Monat.
Augenoptiker:
Die Nachfrage an Augenoptikern sowie die Anzahl der Betriebe wächst. Hier haben Meisterinnen und Meister schon wenige Jahre nach einer erfolgreichen Ausbildung gute Chancen, eine eigene Filiale zu leiten. Lehrlinge, die mindestens über einen Realschulabschluss verfügen sollten, bekommen 250 bis 580 Euro brutto, das Gehalt beim Gesellen reicht von 1.700 bis 2.300 Euro brutto. In Deutschlang sind noch 735 Lehrstellen offen.
Orthopädietechniker:
Moderne Prothesen sind echte Hightech-Hilfen und zugleich für den Nachwuchs eine sehr interessantes und vielversprechender Job. Während der Ausbildung verdient man 350 bis 500 Euro brutto, später liegt das Gehalt über 1.800 Euro. Ohne Abitur sind die Aussichten auf eine erfolgversprechende Bewerbung fast aussichtslos. In Deutschland gibt es rund 120 unbesetzten Lehrstellen.
Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 2. Quartal 2013Datum: 18. Juli 2013 - Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit Den Ergebnissen der nunmehr neunzehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen www.Jobvoting.de zufolge, hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht abgeschwächt. Damit hat sich erneut der saisonale Einfluss bestätigt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit in den Sommermonaten tendenziell zurückgeht, um dann im Herbst / Winter wieder anzusteigen. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit nunmehr zwei Jahren mittlerweile jedes Quartal auf Jobvoting veröffentlicht.
250.000 offene Stellen: Deutscher Jobmarkt brummtDatum: 17. Juni 2013 - Kategorie: Statistik Deutsche Firmen suchen trotz mauer Konjunktur händeringend nach neuen Mitarbeitern. Nach einer aktuellen Umfrage von der DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag) sollen in diesem Jahr noch 250.000 neue Stellen besetzt werden. Zum Jahresbeginn lag der geschätzte Bedarf noch bei 150.000 Mitarbeitern – ein Plus von 100.000. Im Folgenden zeigen wir Ihnen, in welchen Branchen die meisten Jobs geboten werden.
Anhand der Umfrage geht hervor, dass es in erster Linie bei den persönlichen Dienstleistungen sehr viele freie Jobs gibt. Dazu zählen Bereiche wie Gesundheit, Tourismus, Gastgewerbe oder auch Soziales, das bedeutet, dass besonders der Bedarf an Altenpflegern, Krankenschwestern oder Kellner groß ist und diese gute Chancen auf einen neuen Job haben. Insgesamt werden in dieser Sparte 70.000 Mitarbeiter gesucht. Aber auch bei wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen wie Versicherer, IT-Firmen oder Unternehmensberatern ist die Nachfrage nach neuen Mitarbeiter laut Umfrage groß. So sollen 65.000 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
In den Branchen Metall und Elektro (40.000 offene Jobs), Bau (30.000) und Handel (15.000) ist die Nachfrage ebenfalls groß und entsprechend stehen die Chancen für Arbeitssuchende auf einen neuen Job aktuell sehr gut. Des Weiteren suchen Firmen aus den Branchen Sicherheit, Gebäudereinigung und Verkehr dringend Mitarbeiter, wobei die Anzahl bei 20.000 liegt. Hier dürfen sich beispielsweise Berufsgruppen wie Lkw-Fahrer, Wachpersonal oder Reinigungskräfte angesprochen fühlen.
DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben erklärte zudem, dass auch Zeitarbeitsfirmen wieder verstärkt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Diese Tatsache darf als „ein Zeichen der Zuversicht für eine anziehende Auftragsentwicklung“ angesehen werden. Entsprechend fällt auch das Resümee des DIHK-Chefs zufrieden aus: „Der Arbeitsmarkt überrascht einmal mehr positiv.“ Bitkom: Viele Bewerber informieren sich auf Jobvoting und Co.Datum: 26. Mai 2013 - Kategorie: Statistik Einer repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Bitkom unter 778 Internetnutzern zufolge informiert sich jeder vierte Nutzer (26 Prozent) im Netz anhand von Bewertungen auf Portalen wie jobvoting & Co. über potenzielle neue Arbeitgeber. Mehr als zwei Drittel (70 Prozent) von denen, die dabei tatsächlich die Absicht hatten, den Job zu wechseln, haben sich durch diese Bewertung in ihrer Entscheidung beeinflussen lassen. Die Mehrheit der Jobsucher (60 Prozent) wurde durch die Bewertungen in ihrer Entscheidung für den neuen Arbeitgeber bestärkt. 40 Prozent geben an, sich aufgrund der Bewertungen gegen einen Jobwechsel entschieden zu haben.
Am häufigsten nutzen die 30- bis 49-Jährigen die Bewertungsplattformen für Arbeitgeber. Mehr als jeder dritte Internetnutzer aus dieser Altersgruppe (35 Prozent) hat schon einmal bei jobvoting oder ähnlichen Angeboten vorbeigeschaut. "Produkte von Unternehmen, aber auch die Unternehmen selbst sind längst Gegenstand des Erfahrungsaustausches im Netz", sagt BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf. "Unternehmen, die ein gutes Arbeitsumfeld bieten, profitieren davon, dass sie im Web empfohlen werden. Es reicht nicht mehr aus, auf der eigenen Homepage um Mitarbeiter zu werben." Ranking: Top 20 beliebteste Arbeitgeber für BerufseinsteigerDatum: 23. Mai 2013 - Kategorie: Top Arbeitgeber Wo würden die Deutschen am liebsten arbeiten, wenn sie die freie Wahl hätten? Eine Antwort auf diese Frage liefert eine aktuelle Umfrage von „Trendence“ unter Deutschlands Hochschulabsolventen. Demnach stehen die deutschen Autobauer besonders hoch im Kurs, landen Audi, BMW und Co. doch auf den ersten vier Plätzen. Jobvoting zeigt Ihnen die Top 20 der beliebtesten Arbeitgeber und erklärt, welche Kriterien für Berufseinsteiger einen guten Arbeitgeber besonders auszeichnen.
Seit Jahren zählen die deutschen Autohersteller zu den Top Arbeitgebern in Deutschland. Das bestätigt auch eine aktuelle Befragung, wo mit Audi, BMW, Volkswagen und Porsche gleich vier Konzerne der Automobilbranche auf den Spitzenplätzen liegen. Sportartikelhersteller Adidas komplettiert als Fünfter das Ranking der fünf beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland.
Doch warum gerade diese Unternehmen? Nach Meinung der Hochschulabsolventen werden die Wünsche der jüngeren Generation von diesen Arbeitgebern am besten erfüllt. Dabei ist aber nicht nur eine gute Bezahlung und hohes Gehalt für einen Top-Arbeitgeber ausschlaggebend, sondern vielmehr wird auch viel Wert auf die Vereinbarung von Arbeit und Freizeit, der sog. Life-Work-Balance gelegt. Zudem entscheidet auch das Thema Familienplanung heutzutage oftmals, ob es sich um einen guten oder schlechten Arbeitgeber handelt. Das verdeutlicht auch das Ergebnis, wonach sich immerhin 50 Prozent der befragten Frauen einen Arbeitgeber wünschen, der am Arbeitsplatz Betreuungsmöglichkeiten für die eigenen Kinder bietet; bei den Männern sind es immerhin 25 Prozent.
Top 20: Beliebte Arbeitgeber der Deutschen
Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland, wobei starke, bekannte Marken als Arbeitgeber immer noch am begehrtesten sind:
Platz 1: Audi (12%)
Platz 2: BMW (11,7%)
Platz 3: Volkswagen (7,8%)
Platz 4: Porsche (7,2%)
Platz 5: Adidas (6,3%)
Platz 6: Daimler (6,2%)
Platz 7: Bosch (6,1%)
Platz 8: Google (6,0%)
Platz 9: Lufthansa (5,8%)
Platz 10: Siemens (5,0%)
Platz 11: Apple (4,7%)
Platz 12: Ernst & Young (4,4%)
Platz 13: PwC (4,2%)
Platz 14: Auswärtiges Amt (4,1%)
Platz 15: Deutsche Bank (3,9%)
Platz 16: KPMG (3,7%)
Platz 17: Amazon (3,7%)
Platz 18: BASF (3,6%)
Platz 19: McKinsey & Company (3,4%)
Platz 20: Unilever und BCG The Boston Consulting Group (beide 3,3%)
Quelle: Trendence Studie: Audi ist Top Arbeitgeber in EuropaDatum: 29. April 2013 - Kategorie: Top Arbeitgeber Als Arbeitgeber ist Audi beliebter denn je. Das Unternehmen aus Ingolstadt belegt im aktuellen Arbeitgeber-Ranking der renommierten Institute Universum und Trendence erneut die Spitzenposition. Für Audi insofern erfreulich, da man erst in Ungarn (Audi Hungaria) und Belgien (Audi Brussels) zum attraktivsten Unternehmen bzw. Arbeitgeber des Jahres gewählt wurde.
Wie aus der Studie hervorgeht, ist der Audi Konzern allen voran bei angehenden Ingenieuren und Wirtschaftswissenschaftlern der beliebteste Arbeitgeber. Entsprechend möchten bzw. planen 25 Prozent der deutschen Ingenieure und fast 20 Prozent der Wirtschaftswissenschaftlern eine Karriere bei der Marke mit den vier Ringen zu beginnen. Doch auch Informatiker sowie Absolventen aus den naturwissenschaftlichen Studiengängen bekunden steigendes Interesse an einem Job und einer Karriere bei Audi. Bei den Naturwissenschaftlern konnte man sich laut Universum-Studie sogar vom 13. auf den 6. Platz verbessern.
„Wir sind auch in diesem Jahr wieder Wunscharbeitgeber Nummer eins bei den Studenten. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen und die ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland sowie an unseren internationalen Standorten sprechen die künftigen Fach- und Führungskräfte an“, erklärte Thomas Sigi, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG.
Der Automobilhersteller befindet sich weiter auf starkem Wachstumskurs, was sich nicht nur durch den Ausbau des Produktionsnetzwerks auf 16 Standorte in 13 Ländern innerhalb der nächsten zwei, drei Jahren bestätigt. Denn allein in diesem Jahr wie Audi nach eigenen Angaben 1.500 neue Jobs schaffen und entsprechend feste Mitarbeiter einstellen. Zudem werden im Jahr 2013 wieder um die 700 junge Menschen eine Ausbildung beim angesagten Autobauer aus Ingolstadt beginnen. Arbeitszeitverkürzung wird von zwei Dritteln befürwortetDatum: 11. April 2013 - Kategorie: Statistik Vor einigen Wochen wurde in Deutschland die Debatte um die Einführung einer 30-Stunden Woche durch einen offenen Brief von Politikern, Wissenschaftlern und Gewerkschaftern angestoßen. Um abschätzen zu können, wie die Arbeitnehmer in Deutschland diese Debatte aufnehmen und ob sie überhaupt ausreichend Unterstützung in der Bevölkerung erhält, wurde auf www.jobvoting.de, dem ersten Internetportal für Arbeitgeberbewertungen, eine Umfrage unter den Besuchern diesbezüglich gestartet.
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