Arbeitgeber-Bewertungen Blog |
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Mehrheit der Arbeitnehmer erhält keine WeiterbildungskurseDatum: 08. Dezember 2014 - Kategorie: Statistik Die Mehrheit der Arbeitnehmer erhält keine Weiterbildungskurse von ihren Arbeitgebern finanziert. Dies ergab jüngst eine Umfrage unter den Besuchern des Internetportals für Arbeitgeberbewertungen jobvoting. Demnach gaben 60% der insgesamt 652 Teilnehmer an, dass ihnen während ihres Berufslebens keinerlei weiterführenden Forbildungsangebote voll finanziert werden. Sie müssen für solche Schulungen außerhalb des Unternehmens entweder selbst in die Tasche greifen oder bleiben auf lange Sicht mit Blick auf den Karriereweg auf der Strecke.
Auf der anderen Seite gaben immerhin zusammen genommen 40% der Befragten an, dass sie hin und wieder eine Weiterbildung finanziert bekommen. Nämlich 15% ein Mal im Jahr, 9% alle zwei Jahre, 8% alle drei Jahre und weitere 8% immerhin alle vier bis fünf Jahre. Unter diesem Gesichtspunkt verdeutlicht das Umfrageergebnis auch durchaus positive Aspekte der derzeitigen Situation für Weiterbildungen in deutschen Betrieben. Entscheidend für das Angebot an Fortbildungskursen dürfte insbesondere die Größe und wirtschaftliche Situation des Unternehmens sein. Dennoch wäre es aus Sicht der Wirtschaft wünschenswert, wenn generell auch die 60% Arbeitnehmer von solchen Schulungen profitieren würden, solange das Schlagwort vom High Performance Standort Deutschland auf lange Sicht nicht an Bedeutung verlieren soll.
Internationale Expansion fortgesetzt: Jobvoting auf polnischDatum: 04. November 2014 - Kategorie: Sonstiges Ende September dieses Jahres wurde Jobvoting erstmalig in eine andere Sprache adaptiert und ist seitdem auch auf englisch abrufbar. Nun setzt das Internetportal für Arbeitgeberbewertungen seinen internationalen Expansionskurs weiter fort und bietet seine Inhalte künftig auch auf polnisch an. Unter der URL jobvoting.pl sind die Jobbewertungen bzw. Oceny Pracodowcow der internationalen Konzerne künftig abrufbar. Wie gewohnt erhalten Jobsuchende dadurch aus erster Hand Einblick in die Arbeitsatmosphäre, Personalpolitik und das Gehaltsniveau eines jeden Arbeitgebers.
Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 3. Quartal 2014Datum: 22. Oktober 2014 - Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit Die Messungen der inzwischen 24. Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen Jobvoting haben ergeben, dass sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal erneut leicht erhöht hat. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit nunmehr drei Jahren mittlerweile jedes Quartal auf Jobvoting veröffentlicht.
Im dritten Quartal 2014 gaben 19% (Vorquartal 15%) der insgesamt 503 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 25% (Vorquartal 27%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 44% (Vorquartal 42%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich in der jetzigen Umfrage 11% (Vorquartal 12%) der Befragten. Für 20% (im Vorquartal 20%) ist ihre derzeitige Situation am Arbeitsplatz nicht zufriedenstellend.
Hinzu kommen noch einmal 25% (Vorquartal 26%) der Umfrageteilnehmer, die mit ihrem Job sehr unzufrieden sind. Insgesamt sind es also ebenfalls 45% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld wünschen würden. Damit ist dieser Wert im Vergleich zum Vorquartal um einen Prozentpunkt gesunken. Jobvoting goes international: Jobberbewertungen auf englischDatum: 29. September 2014 - Kategorie: Sonstiges Jobvoting goes international: Seit der ersten Arbeitgeberbewertung in Deutschland im Jahre 2006 ist mittlerweile viel Zeit vergangen. Zeit dieses Konzept auch in anderen europäischen Ländern einzuführen. Daher wurde Jobvoting nun ins Englische adaptiert. Unter der URL jobvoting.com sind die Arbeitgeberbewertungen bzw. Employer Reviews der internationalen Konzerne künftig abrufbar. Wie gewohnt erhalten Jobsuchende dadurch aus erster Hand Einblick in die Arbeitsatmosphäre, Personalpolitik und das Gehaltsniveau eines jeden Arbeitgebers.
Arbeitnehmer berichten über ihre Erlebnisse auf ArbeitDatum: 01. September 2014 - Kategorie: Sonstiges In den vergangenen acht Jahren Arbeitgeber-Bewertungen auf Jobvoting hat es bereits etliche Bewertungen gegeben, von denen Textteile leider der Zensur zum Opfer fielen, da sie nicht mit den allgemeinen Grundsätzen auf der Internet-Plattform vereinbar waren. Darunter fanden sich Erlebnisberichte die zum einen erheiternd, zum anderen aber auch erschreckend Einblick in die Arbeitskultur mancher deutscher Unternehmen gab. Wenn auch leider spät, wollen wir zumindest ab sofort gesammelt einzelne Textabschnitte veröffentlichen, die die Zensurbeschränkungen nicht überstanden, ohne dabei die Namen des Verfassers oder des Arbeitgebers zu benennen. Darunter finden sich viele kuriose, erheiternde und nachdenklich machende Erlebnisberichte der Angestellten, die künftig immer weiter ergänzt werden sollen. Zu finden ist die Reportage unter der Rubrik Karrieretipps bei Jobvoting mit dem Titel ⇒ Erlebnisse auf Arbeit. Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 2. Quartal 2014Datum: 14. Juli 2014 - Kategorie: Mitarbeiterzufriedenheit Die Messungen der mittlerweile 23. Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen Jobvoting.de haben ergeben, dass sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht erhöht hat. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit nunmehr drei Jahren mittlerweile jedes Quartal auf Jobvoting veröffentlicht.
Insgesamt sind es also ebenfalls 46% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld wünschen würden. Damit ist dieser Wert im Vergleich zum Vorquartal um vier Prozentpunkte gesunken. Auffällig dabei ist insbesondere der starke Rückgang der sehr unzufriedenen Arbeitnehmern. Auszeichnungen zum Arbeitgeber des Jahres 2013/2014Datum: 30. Januar 2014 - Kategorie: Top Arbeitgeber Die Leser des Portals für Arbeitgeberbewertungen Jobvoting.de haben ihre Arbeitgeber des Jahres 2013 / 2014 gewählt. Zu den Siegern gehören dieses Jahr mit der Computacenter AG, nubix Software-Design GmbH und der ITech Progress GmbH u.a. drei junge, mittelständische IT-Dienstleister. Daneben haben es mit dem Anbieter von Automotive Communication Novero GmbH und dem Unified Communications Spezialisten UC Point GmbH noch zwei Technologie-Unternehmen in die Rangliste der zehn besten Arbeitgeber geschafft. Mit MAN hat es zudem wieder ein multinationaler Maschinenbaukonzern in die Top Ten geschafft. Die Personaldienstleister Branche wird dieses Jahr durch die GVO Personal GmbH und die talk2move Fundraising GmbH erfolgreich repräsentiert.
Ganz besonders freuen wir uns aber darüber, dass dieses Jahr auch ein gemeinnütziger Verein in die Liste der Besten Arbeitgeber mit aufgenommen werden konnte. Der Familienschutzwerk e.V. ist eine durch Spenden finanzierte Organisation, die Kindern lebensrettende Behandlungen ermöglicht. Insgesamt also zehn Arbeitgeber, die im Vorjahr von den Arbeitnehmern die besten Jobbewertungen in puncto Arbeitsklima, Personalführung, Karrierechancen und Vergütung erhielten und sich nun mit der Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahres" schmücken können.
Der Chefredakteur von Jobvoting, Ronny Skrzeba, zeigt sich mit der erneut positiven Resonanz der Wahl des Arbeitgebers 2013/2014 erneut sehr zufrieden. "Neben den regelmäßigen Auszeichnungen von Unternehmen als TOP Arbeitgeber durch die Nutzer des Portals für Arbeitgeberbewertungen Jobvoting.de, gehört die Verleihung des Titels Arbeitgebers des Jahres mittlerweile bereits seit sieben Jahren zu einem festen Bestandteil der HR Branche im deutschsprachigen Raum. Es bleibt uns weiterhin ein wichtiges Anliegen, damit Unternehmen auszuzeichnen, die sich um eine hervorragende Personalarbeit verdient gemacht haben." |
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