Arbeitgeber-Bewertungen Blog

Wie sinnvoll sind Arbeitgeberbewertungen?

Wenn wir ein Handy kaufen, ein Hotel buchen oder beim neuen Italiener an der Ecke Essen gehen, informieren sich viele im Vorfeld mit Hilfe von Kundenbewertungen. Durchaus praktisch, um an wichtige Informationen und Erfahrungen von anderen Konsumenten zu kommen und letztlich seine eigene Entscheidung zu fällen. Gleiches lässt sich dank Arbeitgeberbewertungen auch bei der Suche nach einem Job machen. Ein durchaus praktisches Angebot, die einen guten Mehrwert bieten können.

Mit Hilfe der Meinungen von Arbeitnehmern, bekommen Jobsuchende vom Unternehmen anders als in Hochglanzbroschüren oder Homepages ein unverblümtes Bild präsentiert. Entscheidend dabei ist, dass die Anzahl der Bewertungen – immer im Verhältnis zur Größe des Unternehmens – möglichst hoch ist. Je mehr Bewertungen abgegeben wurden, desto größer der Aussagewert und der Nutzen, lässt sich doch auf diese Weise ein guter Eindruck gewinnen, wie zufrieden die Mitarbeiter bei Kriterien wie Gehalt, Aufstiegschancen, Arbeitsklima usw. mit ihrem Arbeitsplatz sind.

Dabei darf aber nicht vergessen werden, dass viele (Ex-) Angestellte die Portale zur Arbeitgeberbewertung auch als Schauplatz für ihren ganz privaten Rachefeldzug nehmen. Denn es liegt in der Natur der Sache, dass man eher über negative Erfahrungen berichtet als über positive. Diese behält man meist für sich, da es oftmals als Selbstverständlichkeit angesehen wird. Diesen Aspekt sollte Nutzer von Arbeitgeberbewertungen immer im Hinterkopf haben, wenn man sich über eine neue Arbeitsstelle informieren will. Daher auch der Aufruf, dass möglichst jeder seine positiven und negativen Eindrücke vom Job mit der Öffentlichkeit teilt, wobei die Aussagen selbstverständlich auch der Wahrheit entsprechen sollten.

Doch die Portale haben nicht nur für Arbeitnehmer einen Mehrwert. Unternehmen sind generell um eine positive Außendarstellung bemüht und können allein aus diesem Grund die Arbeitgeberbewertungsportale nicht ignorieren. Im Idealfall nehmen sich die Arbeitgeber die Bewertungen zu Herzen und versuchen entsprechend zu handeln.

1. Daimler AG
2. BMW Group
3. Fraport AG
4. Henkel KGaA
5. RBB Radioeins
6. Coca Cola GmbH
7. DLR
8. Goldbeck GmbH
9. o2 Germany GmbH
10. Continental AG
11. UNITY AG
12. Vattenfall Europe AG
13. SAP AG
14. Lufthansa AG
15. Axel Springer Verlag
16. BASF
17. DHL
18. Robert Bosch GmbH
19. Ikea
20. Bayer AG