Arbeitgeber-Bewertungen Blog

Arbeitgeber Erfahrungen - Wozu Arbeitgeberbewertungsportale?

Der Mangel an Fachkräften und die immer geringere Zahl an Arbeitslosen in Deutschland verschafft den Arbeitnehmern eine gute Basis, um wählerisch zu sein. Heute muss man als Fachkraft nicht mehr jeden Beruf bei jeder Firma annehmen, da man in vielen Fällen ein besseres Angebot bekommen kann. Bei der Bewertung potenzieller Arbeitgeber kann inzwischen das Internet weiterhelfen und wichtigen Aufschluss über Arbeitgeber Erfahrungen und die Qualität eines Betriebs liefern.

Auch dieser Trend hatte natürlich seinen Ausgangspunkt - in diesem Fall wieder einmal in den Vereinigten Staaten. Hier ist es bereits seit Jahren beinahe Normalität die unterschiedlichen Arbeitgeber anonym zu bewerten und so auch anderen die Möglichkeit zu bieten, sich bereits vor dem Antritt einer Stelle über die Arbeitgeber Erfahrungen, das Betriebsklima und die Vorgesetzten zu informieren. Dabei ist es egal, ob es sich um einen großen Global Player handelt oder das mittelständische Unternehmen um die Ecke - im Internet wird jeder bewertet. Nun ist dieser Trend auch in Deutschland zu finden und die ersten Portale dieser Art haben sich im Web etabliert. Natürlich ermöglicht die deutsche Lebensart keine ganz so offene Lästerei über ehemalige, bestehende oder zukünftige Chefs und Kollegen. Trotzdem ermöglicht der Blick in ein solches Portal einen interessanten Einblick in den Alltag der deutschen Unternehmen und sind gerade für vermeintlich kommendes Personal eine gute Möglichkeit sich über einen Betrieb zu informieren, der einem selbst ein gutes Angebot gemacht hat. Die Arbeitgeber Erfahrungen über die unterschiedlichen Faktoren sind dabei ein wichtiger Faktor.

Ein wichtiger Faktor um die Arbeitgeber Erfahrungen richtig einschätzen zu können ist natürlich der Mechanismus, mit dem sich ehemalige oder bestehende Mitarbeiter ausweisen müssen. Schließlich soll blinde Diffamierung verhindert und echte Kritik oder echtes Lob aufgezeigt werden. Meistens kann man sich mit anonymisierten Arbeitspapieren ausweisen - in manchen Portalen ist aber auch eine Bewertung ohne Verifizierung möglich. In dem Portal können die ehemaligen oder noch bestehenden Arbeitnehmer sich dann über Faktoren wie Vorgesetzte, Fachkenntnisse des Personals und natürlich auch das Betriebsklima äußern. Der Effekt solcher Portale wurde bereits in den Staaten erforscht und kann durchaus interessant sein. Sofern die Betreiber der Portale auf ausgewogene Äußerungen achten, sind sie eine gute Möglichkeit für potenzielle Arbeitnehmer sich über die verschiedenen Unternehmen zu informieren. Die Möglichkeit für die Arbeitgeber ist natürlich auch vorhanden - immerhin könnten sie versuchen auf die vorhandenen Arbeitgeber Erfahrungen und eventuelle Kritik zu reagieren. Es ist ein "kniffliges Spiel", welches von beiden Seiten richtig betrieben werden muss. Dann könnten solche Portale mit Arbeitgeber Erfahrungen die Zukunft in deutschen Betrieben erheblich verbessern.

1. Daimler AG
2. Fraport AG
3. RBB Radioeins
4. Coca Cola GmbH
5. DLR
6. Goldbeck GmbH
7. Continental AG
8. UNITY AG
9. Vattenfall Europe AG
10. SAP AG
11. Lufthansa AG
12. Axel Springer Verlag
13. BASF
14. DHL
15. Robert Bosch GmbH
16. Ikea
17. Bayer AG
18. Deutsche Bahn AG
19. Commerzbank AG
20. Merck KGaA